（1）制定人力資源規劃并組織實施，以規劃為指導加強人才隊伍建設。
（2）高層次人才引進、管理與待遇落實，人才項目申報、專家推薦申報與管理。
（3）機構、崗位設置，崗位聘用管理（含招聘、試用期考核、合同管理、解聘等），年度考核與激勵，人事糾紛調解。
（4）薪酬、績效、社會保險、職業年金、職工福利管理。
（5）領導干部工作。
（6）人事檔案管理，人力資源信息的維護與管理，人事統計。
（7）職工繼續教育與崗位能力培訓管理，出國留學管理。
（8）博士后工作與日常管理。
（9）科技副職的選派與管理。
（10）離退休人員的日常管理和活動組織。
（11）醫療衛生、保健、計劃生育、慰問及逝世職工喪葬及撫恤管理。
（12）勞務派遣人員管理。
（13）園領導交辦的其他工作。
