為落實科學發展觀，提升自主創新能力，規范和加強中國科學院水生植物與流域生態重點實驗室(以下簡稱實驗室)的建設和運行管理，參照《國家重點實驗室建設與管理暫行辦法》）等文件的規定制定本管理制度。

　　1、實驗室是我園在中科院科技創新體系中發揮突出作用的重要支撐，是依托水生植物學與流域生態學等優勢學科實施技術創新、聚集和培養創新科技人才、開展科技合作交流的重要平臺。

　　2、實驗室的主要任務是根據國家科技發展方針，面向國際科技前沿和我國現代化建設，圍繞國民經濟、社會發展及國家安全面臨的重大科技問題，立足于我國水資源保護需求，開展創新性研究，培養創新性人才。其目標是獲取原始創新成果和自主知識產權。

　　3、實驗室是依托武漢植物園具有相對獨立性的科研實體。

　　4、實驗室實行“開放、流動、聯合、競爭”的運行機制，實行依托單位領導下的主任負責制。

　　5、實驗室主任由依托單位推薦，主管部門聘任，報中科院備案。主任應是本領域高水平的學術、學科帶頭人，具有較強的組織管理和協調能力，年齡一般不超過六十歲，任期為五年。一般每年在實驗室工作時間不少于八個月 (一屆累計不在崗時間最多為十八個月) ，特殊情況要經主管部門批準。

　　6、學術委員會是實驗室的學術指導機構，主要任務是審議實驗室的目標、任務和研究方向，審議實驗室的重大學術活動、年度工作，審批開放研究課題。學術委員會會議每年至少召開一次。

　　7、學術委員會由國內外優秀專家組成，人數不超過十五人，其中依托單位的學術委員不超過總人數的三分之一，中青年學術委員不少于三分之一。學術委員會設主任一名，主任及委員由依托單位推薦產生，任期五年，年齡不超過七十歲，每次換屆應更換三分之一以上成員。

　　8、實驗室實行課題制管理和試行下聘一級的人事制度，研究隊伍由固定人員和流動人員組成，少量固定人員以學科、學術帶頭人（首席專家）為主，按實驗室所設學科嚴格控制其編制，由實驗室主任公開聘任。其他研究人員數量由學科、學術帶頭人（首席專家）根據研究工作的需要和爭取到課題的實際情況自主聘任，受聘人員作為流動編制經實驗室主任核準后，其相關費用由課題組負擔。實驗室應注意穩定一支高水平的技術隊伍。