為打造內部管理溝通平臺，提升管理效能，增進工作交流，促進機關形成團結、奮進的工作氛圍。11月18日下午，武漢植物園召開機關例會，黨委書記、副主任尚納新，黨委副書記、紀委書記梁瓊出席會議，全體中層領導人員參會。會議由綜合辦公室主任陳敏主持。
會上，梁瓊給與會人員開展了安全保衛及保密警示教育。她強調安全保衛、保密工作是科研工作的基石，要進一步加強風險防控教育，確保工作人員提高安全保密意識，掌握要求，知曉危害，明確底線。要結合工作要求和實際，督促責任層層壓實。隨后她與各管理部門負責人簽訂了安全保衛責任書及保密責任書。
根據中科院組織評選“我為群眾辦實事”實踐活動典型案例的要求，我園擬報送“多措并舉，著力做好人才隊伍建設”為典型案例。會上，人事處處長班小泉介紹了人才引進、培養、穩定以及年輕干部隊伍建設的具體舉措及工作成效。會上還開展了群眾滿意度評估工作。
本次會議作為管理部門學習溝通的一個平臺，各部門可介紹本部門新近出臺的政策，交流近期需要多部門協調配合、共同參與的工作，促進信息的互通，有利于提升管理能力和服務水平。
尚納新對本次會議給予了充分肯定，同時對各部門人員在巡視整改工作中做出的努力表示感謝。她對中層領導人員提出要求：第一，提升站位，助力決策的落實落地，同時主動謀劃，積極思考，有序推進工作；第二，日常工作保質保量，重點工作展現能力、體現工作成效；第三，以服務促管理，以管理強服務，規范執行國家政策，保護科研工作的高效運行；第四，落實“一崗雙責”，強化機關作風建設，提高政策的理解和把握，提升履職能力；第五，進一步加強溝通協調，增強“補臺”意識，協同共進，共同攜手創造武漢植物園的美好未來。
武漢植物園召開機關例會
