武漢植物園第六屆工會委員會暨職工代表大會第三次會議順利召開
4月26日，武漢植物園第六屆工會委員會暨職工代表大會第三次會議順利召開。會議由武漢植物園黨委副書記、工會主席龔俊杰主持。
會上，武漢植物園主任李紹華做了《2011年工作總結及2012年工作要點》的報告。2011年度，武漢植物園飛速發展，取得了一定的成績：制定了園發展規劃與“十二五”發展目標，新園區建設取得重大突破，科學平臺建設取得重要進展，“非洲中心”起步良好，“治庸問責”工作取得實際效果。2012年，武漢植物園的工作重點，將圍繞“創新2020”，集中力量部署一二五規劃，積極推進新園區建設，大力推動“非洲中心”建設，積極爭取重大科研任務。
黨委書記、副主任羅志強介紹了武漢植物園光谷生物多樣性保護區工作進展和建設思路。武漢植物園將因地制宜，利用自然地勢結合園林藝術與植物造景，努力將新園區打造成集科學研究、科技成果轉移轉化、新品種新技術試驗示范基地、人才培養為一體的綜合性科研平臺，同時兼顧科普教育功能。
工會副主席劉潔鳴匯報了“工會2011年工作總結及2012年工作要點”。2011年度，武漢植物園工會活動開展得有聲有色。在不斷完善工會組織機構，提高工會工作地位的同時，不斷加強工會維權機制建設，切實維護職工利益。通過開展豐富多彩的文體活動，不斷增強職工凝聚力；充分發揮工會作用，積極開展了“送溫暖、獻愛心”等幫扶活動。2012年，工會將重點圍繞六個方面開展工作，切實關心職工訴求，發揮工會實效，成為職工的貼心人，為“創新2020”營造良好的軟環境。
最后提案小組組長江明喜研究員報告了2011年度職工提案處理情況、2012年度職工提案征集情況及職工意見和建議的分類匯總。
龔俊杰在總結中指出，職工代表大會是職工民主管理科研院所的主要途徑，是體現職工民主意識的主要方式，希望職工代表不負職工期望，為職工關心的熱點問題建言獻策；希望武漢植物園第六屆工會委員會暨職工代表大會真正成為今后凝聚全體職工思想和力量的源泉，為“創新2020”服務。
武漢植物園堅持職工大會制度，為推進本單位民主管理與監督工作發揮著重要的作用。
